을 보장하는 존경의 권리와 자유 인권 옹호자가는 두 가지 방법의 작업에서 한 손으로 그것을 해결 권고의 개별 요구를 받은 것,그리고에,그것은 활동을 촉진하는 평등합니다."의 보호 권리"에 해당하는 법적 민원사무 처리를 제출하는 기관입니다말할 때 당신의 수비수의 권리,서면 또는 전화기,변호사 공부하고 있는 귀하의 요청합니다. 첫 번째 단계는지 확인하는 귀하의 상황에 많은 기술의 수비수의 권리입니다. 하는 경우 상황에서 지원되지 않을 수 있습니다 인권 옹호자,우리는 것이 알려는 사람들 조직 당신을 도울 수 있습니다. 즉 시작했다면,법적 조치의 당신의 주장에 의해 인권 옹호자가 변경되지 않는 시간에는 정의 집합입니다. 수비수의 권한은 상당한 힘을 조사하는 요청은 그들에게 주소합니다.
을 지키는 공정성의 결정의 인권 옹호자,절차의 조사는 항상 장소에 의해 직면하면"신청인"(만드는 사람 청구를 변호인의 권리)및 이 응답자(사람에 언급된 불만)니다.
수비수를 충족하고 무엇이라고"모순의 원리입니다."인권 수비수를 시작하여 모든 정보를 수집하는 그를 가능하게 할 것이 있에 대한 철저한 지식을 갖추고 상황이다. 이를 위해,그것을 요구할 수 있는 간단한 설명에 의해 메일 응답자에게 그러나 그는 또한 아래의 재판을 사용하여 더:환 응답자에게 듣는 행위회사 내내에서 대중교통과 두 경우 모두에서,보고서 준비에 의해 변호사의 인권 옹호자입니다. 사람들은 요청에 응답해야 합니다 요청의 인권 옹호자입니다. 특히,관련된 사람을 거절할 수 있습한 정보를 전달하려는 인권 옹호자입니다. 그들이 거절하면,수비수의 권리를 보내시고 다음을 포착하는 판단에서 챔버 또는 호출하는 범죄의 방해에 의해 제공되는 법률입니다. 연구자들은 대중의 수비수의 권리는 엄격한 전문적인 기밀이다. 을 만들의 증거는 차별적인 행동 변호를 구현할 수 있는 테스트 절차는 상황에서 간주 될 수 있습니다.의 증거입니다. 테스트는 비교하는 태도의 사람"시험"에 대한 후보자 참고 한편으로,후보자는 누가 될 수 있을 차별,다른 한편으로습니다.
이러한 두 사람만 다른 하나는 많은 조건의 차별 금지 법(연령,성별,장애)."시험"이 있을 수 있습니다,예를 들어,제출하는 두 개의 거짓 응용 프로그램을 위해 동일한 작업 이력서 보내 모집과 같은 프로파일을 제외하고,기준의 테스트(연령).
그것을 위해 유효한 것이 있어야 합 신뢰할 수 있는 증인이 존재하는 전체 기간 동안의 테스트,그리고 그것은 포함하지 않는 도발합니다. 결제 의미는 상황을 해결을 거치지 않고 공정 시스템입니다. 이 경로를 선호하는 때 클레임을 표시 절차상의 오류를 오해하고,실패의 관리합니다. 이 경우에는 인권 옹호자 참여를 촉진에 사이의 대화에 그 모든 염려합니다. 제공하는 맞춤형 솔루션을 방지하기 위해 작업 정의합니다. 의 법원에 정착민에 의해 제안된 변호 권리의 성공입니다 그들은 다른 형태를 취할 수 있습:에서 간단한 교류의 문자 또는 이메일 수 있습니다 때로는 거래의 상황에 빠르고 간단한 방법입니다. 이는 대부분의 경우 대의원의 인권 옹호자입니다 중재는 것을 목표로 충돌을 해결하려면 다시 설정하는 대화와 이해 당사자 사이입니다. 중재에 의해 지배되는 법률 보장,특히 신청인과 응답자의 기밀성을 그들의 교류입니다. 그것은 초래할 수 있는 솔루션은 매우 다양한:행동의 변화,트랜잭션(보상 및 또는 정밀),경우에,조사 후,인간의 권한 수비수의 고려가 있는 차별 자발적인 형법에서 그 제안원이 포함되어 있습니다 벌금,보상,피해자 또는 출판물(에서 지역 전문가,언론에서의 공식 학술지이다.). 변는 계약서 등록해야 합니다에 의해 검찰의 공화국입니다. 면 사람이 관심을 거부하는,거래의 수비수권을 트리거할 수 있는 범죄 검찰에서 법원에 대하여 이 사람이 이 경우에는 직접적인 이용하게 됩니다. 는 경우에는 원만한 해결을 가능하지 않은 수비수의 권한을 만들 수 있습니다 추천,이 문서를 있는 그는 형식적으로 서면 요청서는 문제가 해결되거나 측정하여 촬영한 기간 이내에 수정합니다.
권장 구성의 형태의 개입에 의해 가장 자주 사용되는 인권 옹호자입니다.
올 때 그것을 해결하는 특정한 상황을 하나 말의"개인 추천서"니다. 기타 추천","일반적 처리 더 넓은 상황을 만 장치 범주의 사람들,율법의 규칙 및 수 있을 끝낼 방법에 대한 몇 가지 사람들입니다. 하지 않는 경우 직접적인 힘의 제재,수비수의 권리가 진정한권장 사항에는 그 결정에는 사람의 질문은 할 의무를 계속 받을 권장합니다.
의 부재에 대한 응답 또의 경우에는 불충분의 응답,수비수의 권한을 행사할 수 있는 전원의 금지 명령,말하자면,요구를 적용하는 콘텐츠의 권고에서,새로운 시간을 제한하는 그 해결합니다.
지 않으면 결과는 주어진 명령,인권 옹호자로 결정할 수 있습을 공개한 특별한 보고는 이름의 질문에 사람은 발표 했습니다. 수비수의 권리를 요청할 수 있는 권한이 있는 전원의 징계 제재 조치를 취할에 대해 전문가 범죄를 저지른다. 그것은 가장 일반적인 경로에서의 처리와 관련된 경우 존경의 윤리 전문가에 의해의 보안 또는 자유주의 직업이 있습니다. 의 경우에는 차별에 의해 자연인(개인)또는 법인(는 협회),그의 활동은 주제를 승인하거나 관리자 허가,수비수의 권리를 요청할 수 있는 권한을 행정서를 제공합니다. 의 수비수권 개입할 수 있기 전에는 모든 관할지역(중재판정부,법원의 매력.), 국가하고 유럽을 분석합니다.
모든 경우에서,인권 옹호자 역할을 독립적으로 그것을 나타내지 않는 모든 당사자의합니다.
이것을 배제하지 않는 신청인,하다고 인정하는 경우 유용한 참조하십시오.
를 제외하고 예외적인 경우 통제 법률에 의해 그것의 구현은 제한되는 사실의 차별에 의해 처벌 문 -(차별은 범죄 허가)및 -(차별에 의해 에이전트의 공공 기관)의 형법 및 의사.-(차별을 근거로 성).- (차별이기 때문에 운동의 무역 연합의 활동)의 노동법입니다.
또한,이 권장 사항에서의 규정의 법과 권장 사항과 함께 보기를 정착지에서 공평한다.
자세한 내용은 다음을 참조하세요 법률이 말하는 것입니다.
