육아 휴:획득을 위한 조건

그것은 충분한을 보내에 등록자의 학력이 있다고 인정 받을 자신의 고용주에서 적어도 하나의 전 달일의 시작 시점을 둡니다. 휴가는 법을 의미하는 고용주지 않을 수도 있을 거부(지 않는 한 그들을 통보하지 않 내에서 법적 마감일)니다. 간의 육아 휴직 및 가정의 아이가 일(주말 및 공휴일은 포함)입니다 이 기간이 연장하는 열 여덟 일 경우의 여러 출산(쌍둥이 또는 쌍둥이)니다. 그것이 중요하다는 것을 알고의 육아 휴직은 외에 일 -기존(주말,공휴일 제외). 반면에 어머니에게 준수해야 하는 필수 나머지 기간 동안에,아버지 의무가 자신의 휴가입니다. 그것은 또한 단축 그가 원하는 경우 면 어머니가 죽을 출산하는 동안,아버지는 특별한 휴가의 관리를 위해,자녀간의 주 출생에서입니다. 그는 통지해야 합 자신의 고용주에 의해 등록된 메일,그리고